Цитата:
Сообщение от Brouch intellects
я вот эту страничку читаю, и недоумеваю |
Эта страничка касается законодательства РФ.
Оформляйте ей отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а когда срок выйдет - оформите увольнение. За три года и фирмы Вашей может ни стать (тьфу-тьфу), не говоря уже о более мелких катаклизмах.
А вообще, я не очень понимаю такие заявления "два в одном", и предупреждение об увольнении за три года, когда в КЗоТе ясно написано:
Цитата:
|
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
|