Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2012, 12:00   #578
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от leo23thesun Посмотреть сообщение
Да, я смотрел КЗОТ. Два условия компенсации, 1) при увольнении или 2) по согласию сотрудника.
Третье условие, при соблюдении второго:
Цитата:
тривалість наданих працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Цитата:
Сообщение от leo23thesun Посмотреть сообщение
Возможно ли основываясь на КЗОТ, принудительно компенсировать дни неиспользованного отпуска?
Нет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием