Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2012, 00:20   #30
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
дело не сколько в том может ли, а втом будет ли. Как показывает практика даже если может, не будет.
Мы с Вами говорим об одном и том же разными словами.

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Вы задумывались о том сколько сотрудников при действительно высокой зарплате купит себе медстраховку.
Я не то что задумывалась, я это тщательно изучала.
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Если правильно организовать - проблем не вижу.
Ээээххх, как мы только не организовывали: и правильно, и очень правильно . Всё одно-постоянная "головная боль" . На производствах картина обратная.
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
эргономика рабочего места больше принозит пользы
Вот именно. Вы прям телепат.
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
лично я, спортзал за счет компании эффективным инструментом не считаю. Я за то, чтобы выделять определенную сумму на человека в год, которую человек может потратить и получить возмещение на: спортзал, досуг, курсы по интересам и пр.

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
НЕ согласен, хорошого продуманную и ненавязчивую пропаганду никто не отменял. Результат дает не быстрый, но стабильный
Вот смотрите, один из наших боссов занимается ооочень спесифисическим видом спорта ... Женщины тоже могут им заниматься .
Так вот, сколько бы он его не пропагандировал, любым из методов, я ни за что им заниматься не буду. Это точно. Решение окончательное, стабильное и обмену не подлежит
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Trishka (15.09.2012)