Цитата:
Сообщение от Befis
Люди, платите сотрудникам вменяемые зарплаты,
|
Befis, При чем тут размер зарплаты?
Большая часть компаний, оплачивающих спортзалы, питание, медстраховки и пр. платят достойно.
И никто их не заставляет ходить в спортзал, но и мотивировать заботиться о своем здоровье тоже не запрещает. Компания дает возможность, а дело сотрудника воспользоваться или нет
Цитата:
Сообщение от Befis
Это ЛИЧНОЕ время и личное дело сотрудников. Но, уж если Вы предоставляете им такой пакет дополнительных благ и услуг, то извольте не лезть туда, куда не Ваше дело.
|
В общем согласен. Но мониторить єффективность внедренного инструмента мотивации стоит и возможно принять решение, что спортзал в данном случае сотрудникам действительно не нужен, может им важнее для полного счастья оплата садика для деток, или соки фреш на обед.
Согласен с
Олегом здорово, если инициатива исходит от сотрудников. Или хотя бы протестирована на небольшом количестве сотрудников для начала.
Хотя
Нина-HR указала, что этих сотрудников предварительно спрашивали и они подтвердили свое желание. Могли бы сказать, что вышивают крестиком и тренажеры не их стезя.