Общая цель плана это систематизировать процесс обучения персонала.
Цель развития персонала – повышение эффективности, приобретение новых знаний и умений сотрудниками …
Каждый руководитель структурного подразделения видит свои проблемы у персонала.
Метод развития и обучения: внешние тренинги, семинары, конференции.
Помогите именно с составлением положения про развитие персонала.
Может у Вас есть пример?????!!!!
|