Предлагаю следующий вариант. Вы мотивированно объсняете "совместителям", почему они "хотят уволиться сами (по соглашению сторон п.1 ст.36). Объяснив, что в случае их несогласия придется для всех вводить неполный рабочий день, что отразится и на их зарплате. Выводите лишние штатные единицы приказом (в связи с производственной необходимостью). Остальные 20 остаются работать на полную ставку. Вот вам решение без сокращения.
|