Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2012, 11:38   #5
G.Irina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.

Подскажите в таком вопросе,

принимаем человека 5,09, приказ от 03,09 и ознакомляем сотрудника 03,09.

увольняем человека 10,09, приказ от 05,09 и ознакомляем 05,09.
правильно ли это?

Я думаю, что лучше, чтоб даты совпадали, то есть если дата приема (увольнения) - 01,09, то приказ от 01,09 и ознакомлен 01,09?
но не могу ничем подтвердить свое мнение, а требуют доказать почему именно так?

Спасибо
G.Irina вне форума   Ответить с цитированием