Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2012, 22:13   #75
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
именно так вопрос и ставился ""Что делать с сотрудницей..?"
С сотрудницей...
А при чем здесь посторонняя беременная женщина? Которая уволилась по окончанию СТД?
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
и пр. - о чем тем не менее все желающие высказались
Еще раз обращаю Ваше внимание, Лева, что это - форум, т.е. свободное общение по теме и вокруг темы...
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Тем более вопрошающий не считает, что ее обязаны вернуть на работу.
Да? Это Вам в личной почте вопрошающий так сказал?
А я вот читаю следующее:
Цитата:
Сообщение от Аллочка Посмотреть сообщение
А как тогда понимать фразу со статьи 184 "Обов'язкове працевлаштування зазначених жiнок здiйснюється також у випадках їх звiльнення пiсля закiнчення строкового трудового договору",
О понимании фразы задет вопрос не вопрошающий разве?А кто?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием