Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2012, 14:57   #73
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
И порекомендовал бы стать на учет в Центр Занятости
Вопрошающий не ставил вопрос, примерно, так: подскажите и дайте рекомендацию, что делать беременной безработной?

Вернемся еще раз и внимательно почитаем - о чем же идет речь:

Цитата:
Сообщение от Аллочка Посмотреть сообщение
Подскажите, что делать с сотрудницей, .... и теперь просит её трудоустроить согласно статьи 184 Кодекса законов о труде Украины,
О какой сотруднице идет речь? Речь идет о постороннем для организации человеке. Это - раз.
О чем она просит? На каком основании? При чем тут ст.184?
Это - два.
Цитата:
Сообщение от Аллочка Посмотреть сообщение
а лишь к возобновлению трудового договора.
О каком возобновлении идет речь? Это - три!

О ЦЗ и так все знают...вопрос обсуждается следующий: сама беременная, а также вопрошающий считают, что предприятие обязано ее вернуть на работу! И ссылаются на ст.184.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием