1. В ПВТР у нас вказано, що за домовленістю сторін можна встановлювати працівникам роботу з неповним робочим часом (днем/тижднем), тому не бачу ніяких суперечностей
2. ГРРЧ - це дійсно підсумований облік робочого часу, де працівник в межах облікового періоду працює "хаотично", але при підрахунку за обліковий період ми виходимо на встановлену законодавством к-сть годин (тобто не 8,8,8,8,8 - а 7,9,10,6,8)
в мене ж ситуація інша: працівник за тиждень відпрацьовує менше, ніж 40 год., але визначити точно скільки годин в день чи днів в тиждень він буде працювати, неможливо (пон-4 год,вівт-6 год, середа - 0 год і т.д.)
як йому правильно прописати це в наказі?
__________________
посміхнись ) і передай посмішку далі )
|