Цитата:
Сообщение от Я_Оленька
вести облік фактично відпрацьованого часу (сьогодні 3 год, завтра 5 год і т.д.) ?
|
Це нагадує гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ) - форму органiзацiї працi, за якою для деяких категорiй працiвникiв, для працiвникiв окремих пiдприємств або їх структурних пiдроздiлiв, встановлюється режим працi з саморегулюванням часу початку, закiнчення та тривалостi робочого часу впродовж робочого дня (п. 1.2 Методичних рекомендацiй щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджених наказом Мiнiстерства працi та соцiальної полiтики України
вiд 04.10. 2006 N 359).
Роботодавець же зобов’язаний забезпечити найманого працiвника роботою протягом робочого часу, тривалiсть якого визначена трудовим договором (повна/неповна) та за графiком, також визначеним трудовим договором. Тому, на мій погляд, доцільно в наказі визначитися з кількістю робочих годин на день.