Цитата:
Сообщение от Andry
Ой, это риторический вопрос, мы тут по этому поводу уже столько копий сломали! А в итоге мнения разделились 
Мое мнение - если 5 сентября работник с этой должности был уволен, а 6 сентября - назначен другой (совместитель- не совместитель - без разницы) , то отчет подавать не надо. Другие так не считаю, они считают, что раз вы назначаете другого сотрудника на освободившееся место, и сдаете на него отчет 5-ПН (а на совместителей на до сдавать тоже!), то перед этим и отчет 3-ПН быть должон.
В общем, свое мнение я высказал, а решать вам.
Подсказка: штрафов за неподачу 3-ПН не предусмотрено .... |
Здесь не совместительство, а совмещение...
Чтоб было понятно...начальник отдела кадров уволилась, а я бухгалтер (для экономии зарплатного фонда
) совмещаю её должность со своей с доплатой в окладе.