Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2012, 14:34   #270
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, а если освободившееся место теперь совмещает другой сотрудник и пока на это место полноценную единицу не планируем брать, то 3-ПН нужно сдавать или нет?
Ой, это риторический вопрос, мы тут по этому поводу уже столько копий сломали! А в итоге мнения разделились
Мое мнение - если 5 сентября работник с этой должности был уволен, а 6 сентября - назначен другой (совместитель- не совместитель - без разницы) , то отчет подавать не надо. Другие так не считаю, они считают, что раз вы назначаете другого сотрудника на освободившееся место, и сдаете на него отчет 5-ПН (а на совместителей на до сдавать тоже!), то перед этим и отчет 3-ПН быть должон.
В общем, свое мнение я высказал, а решать вам.
Подсказка: штрафов за неподачу 3-ПН не предусмотрено ....
Andry вне форума   Ответить с цитированием