Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2012, 12:10   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kvitka Посмотреть сообщение
Еще ситуация. Водитель после, иногда во время работы использует авто в личных целях. Хотя его предупреждали что так делать нельзя. Авто после работы должно стоять на стоянке. Обяснительные пишет красивые. Что можно сделать. Работает в штате. СПАСИБО
Опять двадцать пять, игра в угадайку...
Красивые объяснительные - это как? В стихах, что ли?
Что он там пишет, как оправдывает этакое? Что ездил жене сапоги покупать, или что в свободное от работы время всю ночь мыл автомобиль по месту жительства, чтобы сэкономить предприятию воду?
Проверьте, доведены ли до него под подпись Правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные документы, имеющиеся на предприятии и касающиеся эксплуатации автотранспорта.

Напишите приказ типа:
Цитата:
С целью упорядочения порядка использования транспортных средств

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Запретить использование служебного автотранспорта в личных целях. С 18.00 идо 8.00 весь автотранспорт должен навходиться на стоянке, расположенной ....
2. Все поездки на служебном автотранспорте осуществлять с разрешения....
3. Приказ довести до ...
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на....
Поймаете на нарушении - объявите выговор и взыщите деньги за ущерб, нанесенный предприятию незаконной эксплуатацией автомобиля, при повторении - увольняйте по п.3 ст.40 КЗОТ за систематическое нарушение трудовых обязанностей..
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
....я бы сделал следующее:
Предупредил бы:
1. что все расходы на поездки в личных целях в будущем, будут обложены НДФЛ (удар рублем отрезвляет лучше любых объяснений и взываний к совести). Хотя доказать это сложно (особенно использование в личных целях в рабочее время) - зависит от того, как прописываются маршруты в ваших путевых листах
Стрельба из пушек по воробьям, попробуйте, сначала докажите, потом обложите - намучаетесь так, что сами себя накажете
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
.2. дисциплинарное взыскание за нарушение ПВТР и правил использования авто. Доказать не сложно, если машины нет на корпоративной стоянке после окончания рабочего дня или на момент начала рабочего дня;
Дельный совет. Сначала доведите до него под роспись вышеприведенный приказ, потом зафиксируйте путем написания докладной сторожем (если есть) либо иным должностным лицом факт отсутствия автомобиля на стоянке в нерабочее время, возьмите от водителя объяснительную, объявите выговор, а в случае повторения подобного случая - можете смело увольнять по статье, и никакой суд его в таком случае уже не восстановит.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
dautina (06.09.2012)