Цитата:
Сообщение от Dzamka
"манагеры по подбору да рекрутеры" не спешат предлагать должность HRD, а предлагают "вспомнить, как это было" в должности HRM.....бред какой-то....
|
А почему бы и не попробовать HRM и вспомнить как это было?
В этом ничего страшного или постыдного нет. Ваши акции на рынке труда упали в цене - это скорее не факт, а то как воспринимается ваше резюме. Я бы скорее сконцентрировался на поиске компании, где вы сможете сделать быстрый переход с HRM на HRD внутри, нежели сразу искать HRD и получать отказы. Этот вариант более перспективный, чем HRD у потенцильного "кандидата на банкротство"
Цитата:
Сообщение от yara
Чому в резюме не напишеш? Так і пишіть: під час декретної відпустки - консалтинг (тематика, які компанії). Якщо були реалізовані проекти - тим паче. Рекрутери бачать резюме...
|
На це рідко хто "клює" - особливо зараз. А генеральних директорів часто нудить від зазначення консалтингу у резюме. Більшість з них впевнені, ща це чистісіньке бла-бла-бла і до успішного бізнесу має досить опосередковане відношення. Консалтингові проекти вистрілюють у резюме або молодих спеціалістів, або претендентів на проектні чи консалтингові роботи
