[Andry]

Сообщение от al4enok

Обещаю завтра взять полностью папки с документами из судов. Когда руководство хочет кого-то уволить, благодаря пробелам в наших законах, очень легко это сделать, а работнику трудно отстоять свое право.

Конечно возьмите! Очень интересно, что там написано.
Потому, как проанализировав приведенные все вами документы, я пришел к выводу, что они содержат точно такую же информацию, что и содержится в приведенном выше письме Минтруда и соцполитики:

Сообщение от al4enok

Наши юристы увольняли через суд матерей-одиночек используя
Закон України № 2811-ХІІ від 21.11.92 р. “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” (зі змінами та доповненнями)
Постанова Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.92 р. “Про практику розгляду судами трудових спорів”
Постанова Кабінету Міністрів України № 1751 від 27.12.2001 р. “Про затвердження і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми” (зі змінами та доповненнями, за текстом – Порядок № 1715)
Закон України № 504/96-ВР від 15.11.96 р. “Про відпустки” (зі змінами та доповненнями)

Смотрите, что получилось в результате анализа:

1. Постанова Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.92 р. “Про практику розгляду судами трудових спорів”

"При розгляді справ про звільнення за п.2 ст.36 КЗпП судам слід враховувати, що звільнення з цих підстав вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (або понад три роки, але не більше, ніж до 6 років, якщо дитина за медичним висновком в цей період потребує домашнього догляду), одиноких матерів (жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама) при наявності дитини віком до
чотирнадцяти років або дитини-інваліда провадиться з обов'язковим працевлаштуванням (ч.3 ст.184 КЗпП). Не може бути визнано, що
власник або уповноважений ним орган виконав цей обов'язок по працевлаштуванню, якщо працівниці не була надана на тому ж або на
іншому підприємстві (в установі, організації) інша робота або запропонована робота, від якої вона відмовилась з поважних причин
(наприклад, за станом здоров'я)."

2. Закон України № 2811-ХІІ від 21.11.92 р. “Про державну допомогу сім’ям з дітьми”

Стаття 18-1. Право на допомогу на дітей одиноким матерям
" Право на допомогу на дітей одиноким матерям мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у
свідоцтві про народження дитини або документі про народження дитини, виданому компетентними органами іноземної держави, за
умови його легалізації в установленому законодавством порядку (рішенні про усиновлення дитини), відсутній запис про батька
(матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку органом державної реєстрації актів цивільного стану за
вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини."

3. Постанова Кабінету Міністрів України № 1751 від 27.12.2001 р. “Про затвердження і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми”

Допомога на дітей одиноким матерям
" 33. Відповідно до статті 18-1 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" ( 2811-12 ), право на допомогу на дітей
одиноким матерям мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у свідоцтві про народження
дитини або документі про народження дитини, виданому компетентними органами іноземної держави, за умови його легалізації в
установленому законодавством порядку (рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька
(матір) проведено в установленому порядку органом державної реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька,
усиновлювача) дитини"

4.Закон України № 504/96-ВР від 15.11.96 р. “Про відпустки”

"п. 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки" визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька:
5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які
фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків"

Мой вывод: Использовать эти документы для увольнения одинокой матери нельзя.
Очень надеюсь, завтра я увижу, как это удалось вашим юристам...