Цитата:
Сообщение от Andry
работникам, уволенным по п.1 ст.40, после регистрации их в центре занятости может быть предоставлен статус безработного (в то время как они имеют другую - основную работу, и безработными считаться ну никак не могут!).
|
Но ведь все равно они будут уволены по п.1, ст.40 КЗОТа, они всего лишь не идут в ЦЗ и не считаются безработными.
В инструкции по заполнению формы 4-ПН(план) 19.12.2005 N 420 написано «У графі 1 указуються прізвища, імена і по батькові (без скорочення) відповідно до даних паспорта українською мовою
всіх працівників, які підлягають вивільненню.»
Не будет ли потом проблем при проверке? Ведь штрафы огромные, а совместителей у нас много.
А если работавший у нас по совместительству вдруг окажется не работавшим по основному месту работы, то есть трудовая была у него на руках, какая тогда ответственность предприятия?