Цитата:
Сообщение от Trishka
Хм... Разницу между договором подряда и трудовым договором знаем? Нас спрашивают о договоре подряда...
|
Знаем
Вот только тема запроса звучит, как
принятие на работу гражданина России. Тоесть автор запроса де-факто имеет ввиду трудовые отношения, которые хочет де-юре облечь в форму гражданско-правовых.
Мой ответ "Нельзя" потому что:
1. Это легко поддать сомнению контролирующим органам, что несет финансовые и прочие риски для организации;
2. Дорого, так как первое время иностранец будет нерезидентом Украины с двойным налогообложением;
3. Если иностранец будет ездить в командировки, возникнут сложности как с организацией, так и возрастет цена вопроса;
И т.д. и т.д.
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
с налогами как поступать будем в этом случае?? ага, паспорт, код....????????????
аж самому интересно  |
ИНН иностранец получит без проблем. А вот с регистрацией в ОВИРЕ (особенно если срок этого псевдо гражданско-правовых отношений будет продолжительным) придется покувыркаться. В общем, после всего этого получение разрешения на работу будет казаться прогулкой в парке.
Ни смысла, ни логики избегать процедуры получения разрешения на работу абсолютно не вижу.