Показать сообщение отдельно
Старый 04.09.2012, 21:54   #224
Bolgarin
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
И я о том же. Что не удасться выполнить норму ст. 116 КЗоТа "Сроки расчета при увольнении".
В том то и суть, что больничный еще за 8 дней июля не оплачен Не говоря о двух больничных за август
У нас еще есть такая тема, ка Коллективный договор И согласно его пунктов у меня оказывается недоплаты по отпускным, по выслуге лет и т.д.
Плюс в приказе указано, что я уволена из отдела, который ликвидирован 2 месяца назад и профсоюз дал согласие на мое увольнение через 2 недели после уведомления о сокращении.
Если на форуме есть хорошие юристы-трудовики, а я не сомневаюсь в этом, буду рада сотрудничать Пишите контактные телефоны в личку
Все эти чудеса будем рассматривать в Подольском районе, поддержка там есть
Как говорится наступил момент а-ля "дело принципа" и есть желание и возможности
Bolgarin вне форума   Ответить с цитированием