Гм... оплату индивидуального обучения можно отнести к бенефитам...а в остальном - как по мне, полная картина.
Есть еще такой вариант - фиксированные денежные суммы на подравления с ДР для всех категорий сотрудников (именно компании) - это можно отнести к видам материального стимулирования
?