Цитата:
Сообщение от Malusha
А если ситуация, когда выплачивают зарплату (понятно, что грязную) с опозданием в месяц и по этой причине собираешься заняться поиском новой работы...тоже имеет смысл предупреждать руководителя?
Лично я считаю, что не нужно предупреждать, а то потом будет ой как сложно выбить свои денюжки.
Зы. Только не пишите, что ищите работу только с чистой з/п  |
Да, это имеет смысл.
Во первых, директор, осознав, что работник намерен его покинуть, может пересмотреть свое отношение к выплате зарплаты (ведь его благосостояние с их уходом тоже уменьшится - пчелки перестанут носить мед
)
Во вторых, если задолженность в месяц все равно постоянно существует, и ситуацация такая. что
Цитата:
|
потом будет ой как сложно выбить свои денюжки
|
, то вы однажды придете к директору, и скажете, что нашли себе другую работу, на что он вам просто пожелает счастливого пути, а вашу зарплатку в конвертике оставит себе, как утешение за потерю бойца...