Показать сообщение отдельно
Старый 27.08.2012, 12:25   #336
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gbelikova Посмотреть сообщение
Только что как раз перечитывала любимую 58-ю инструкцию, там, к сожалению, разъяснений по этому поводу нет. Но мне кажется, что печать должен ставить либо ФОП, который сделал первую запись, либо (скорее всего) ЦЗ, в котором зарегистрирован был первый договор. В общем, кто-то из них. А ваше ООО к открытию ТК никакого отношения не имеет.
К сожалению, ни ФОП, ни ЦЗ тоже не имеют отношения к открытию ТК... Вернее, они-то ее открыли, но такая возможность Инструкцией 58 не предусмотрена. Инструкция написана так, что первую страничку может заполнять только ответственное лицо на предприятии, и поставить печать отдела кадров или предприятия. ЦЗ на титульной странице печати не ставит. Ситуация спорная, но я, если честно, оставила бы все как есть, а при увольнении, на всякий случай, выдала бы сотруднику справку о работе в компании.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием