Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2012, 22:37   #378
angelinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А троллить, как я погляжу, не брезгуете?
Ну креста ж на вас нет. Так вы ж и троллите. Почитайте тему и оцените с точки зрения кадровика и менеджера по персоналу полезность своих постов. В ваших постах - сплошной троллинг. Вы хоть что-то по сути вопроса смогли, скажем, на трех последних страницах сказать? Ничегошеньки.

Ну никакой самокритики!

Я тут погляжу, не успевает ваш пост появиться, как Мотя вам лайки ставит. Теперь понятно, откуда столько набралось.


А это почему без внимания оставили:

Думала, что и Мотя отвечает за свои слова

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Т.е. я поняла так:
женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет двоих детей до 15 или ребенка-инвалида - вы данный отпуск - 10 к.д. НЕ даете.
А одинокой матери, которая тоже находится в отпуске по уходу за ребенком - даете...

Или я ваще ШО-то чего-то запуталась в ответах...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А чем хуже мать двоих детей одинокой матери?
И, мне кажется, что закон предоставляет этот отпуск на одинаковых условиях.... для перечисленных категорий в этой статье...
angelinka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо angelinka за это полезное сообщение:
dragon76 (28.08.2013)