Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2012, 22:20   #376
angelinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А в ст.19, как бы Вам того не хотелось, и как бы Вы не старались ее перекрутить, прямого указания на то, что одинокая мама должна работать, чтобы получить право на дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, нет.
А какое есть? Кривое?
К примеру, Директор Департамента Минтруда А. Товстенко считает, что:
Цитата:
как следует из нормы статьи 19 Закона Украины "Об отпусках", для получения такого отпуска женщине недостаточно иметь двух детей в возрасте до 15 лет или быть матерью и т. д., она еще должна работать (выполнять свои трудовые обязанности).
Я понимаю, что вы все умы съели, но надо же и стыд какой-то иметь. Нельзя же так безбожно перевирать текст Закона.

Кстати, прошу учесть, что клонирование — это в основном по вашей части. Другие таким заниматься не станут, побрезгуют.

Лично я отвечаю лишь за свои слова.

Думала, что и Мотя отвечает
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Т.е. я поняла так:
женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет двоих детей до 15 или ребенка-инвалида - вы данный отпуск - 10 к.д. НЕ даете.
А одинокой матери, которая тоже находится в отпуске по уходу за ребенком - даете...

Или я ваще ШО-то чего-то запуталась в ответах...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А чем хуже мать двоих детей одинокой матери?
И, мне кажется, что закон предоставляет этот отпуск на одинаковых условиях.... для перечисленных категорий в этой статье...
angelinka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо angelinka за это полезное сообщение:
dragon76 (28.08.2013)