Показать сообщение отдельно
Старый 25.08.2012, 10:56   #5
angelinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
Поискала и не нашла. Ткните носом, пожалуйста, в какие-нибудь нормативные или законодательные требования обязательно повышать квалификацию ИТР, экономистам, бухгалтерам и другим специалистам с высшим образованием. С какой периодичностью?.
Есть закон, который, хотя и косвенно, но все-таки указывает на необходимость для предприятия повышать квалификацию своих сотрудников.

Цитата:
Якщо протягом двох років, які передують вивільненню,
працівник не мав можливості підвищити свою кваліфікацію чи
одержати суміжну професію за попереднім місцем роботи, і якщо при
працевлаштуванні йому необхідно підвищити кваліфікацію або пройти
професійну перепідготовку, то витрати на ці заходи проводяться за
рахунок підприємства, установи, організації, з яких вивільнено
працівника.
Это, конечно, не прямое указание, но в случае необходимости "притянуть за уши" получится
angelinka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо angelinka за это полезное сообщение:
Fresh (26.08.2012)