Я бы пошла к руководителю и изложила суть проблемы.
А еще лучше с руководителями подразделений, которым нужны работники, но их можно потерять из-за неулаженных механизмов выплаты ЗП.
Рабочих нет, производительность падает, прибыли нет, планы не выполняются....
А то вопрос может, действительно, решится неожиданно через суд)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|