Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

GARANT · 21.08.2012, 22:42

В продолжение общей темы (КД) позволю задать вопрос. Есть ли необходимость в коллективном договоре оговаривать положения, которые четко определены действующим законодательством? Например, соц. отпуск «на детей» (ст. 1821 КЗоТ) и т.д.

21.08.2012, 22:42	#270
GARANT Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.07.2012 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	В продолжение общей темы (КД) позволю задать вопрос. Есть ли необходимость в коллективном договоре оговаривать положения, которые четко определены действующим законодательством? Например, соц. отпуск «на детей» (ст. 1821 КЗоТ) и т.д.