Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2012, 17:10   #206
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zira Посмотреть сообщение
Нет, не на занятое место, а на введенную в штатное расписание новую единицу.
Извините, но мысли читать я не хочу.
Цитата:
Сообщение от Zira Посмотреть сообщение
Если отпуск не начнется, то временный работник
С какой стати вдруг работник, принятый по бессрочному ТД стал вдруг временным?
Цитата:
Сообщение от Zira Посмотреть сообщение
уволится в любом случае при выходе штатного работника
А с чего это вдруг?Причем тут кто-то, кто выйдет там из отпуска?

Цитата:
Сообщение от Zira Посмотреть сообщение
так как с ним заранее устно обсудились условия работы.
Слова к делу не пришьешь...
Цитата:
Сообщение от Zira Посмотреть сообщение
данная схема ни разу не вызывала никаких проблем за шесть лет ее применения
Все, когда-то, бывает в первый раз..просто еще не нарывались на..таких, как Мотя...Я бы НЕ увольнялась - иди, увольняй меня, бегай по судам, отстегивай деньги...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (21.08.2012), Leva (29.08.2012)