Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2012, 13:18   #341
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Т.е. по 7 дней за 2007, 2008 и 2009, по 10 дней за 2010, 2011 и 2012 = 51 день?
могу ли я в 2012 году дать отпуск сразу на 51 день? Например, с 01.09.2012 по 21.10.2012?
Так, якщо це не викликає негативу з боку керівництва. І в наказі розпишіть, за який саме період скільки днів надаєте.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Angellos (21.08.2012)