Спасибо большое, но хочу уточнить:
Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
1. Така відпустка надається за календарний рік у будь-який час, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини. Отже, надаєте за 2007 рік.
|
Т.е. по 7 дней за 2007, 2008 и 2009, по 10 дней за 2010, 2011 и 2012 = 51 день?
Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
2. У разі, якщо працівник не скористався цим правом за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, в разі звільнення - отримати компенсацію.
|
Это я читала в законах и на форуме. Меня интересует конкретно: могу ли я в 2012 году дать отпуск сразу на 51 день? Например, с 01.09.2012 по 21.10.2012?