Подскажите,пожалуйста,принимать инвалида нужно только на полставки?На полную нельзя?Мне в бухгалтерии сказали,что,в штатном оклад по должности,по которым мы принимаем на полставки,должен быть в два раза больше, чтоб сотрудник получал не меньше минимальной з/п.Т.е. если оклад будет 515 грн.,а сотрудник принят на полставки, то у него 257грн.50коп., а это меньше минимальной
|