Показать сообщение отдельно
Старый 17.08.2012, 15:10   #126
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lu Посмотреть сообщение
Вправе ли мы отказать в подобном оформлении отпуска, если график отпуска на данного сотрудника еще не был составлен?
Вправе. Даже, если и график есть.
Делить отпуск - это право, а не обязанность собственника.
Работник имеет право пожелать делить, а собственник - может согласиться или отказать.
Читаем ЗУ "ОО":
Цитата:
Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием