Добрый день, у нам на предприятие прибыл молодой специалист с направлением на трудоустройство, согласно нашему заказу, но трудоустроить его сейчас мы не можем, так как нет вакансий, но в общем мы заинтерисованы в его трудоустройстве. МОжем ли мы ему пока отказать, поставив в "резерв" и должны ли писать что-то в его направлении?
|