Бессрочный трудовой договор для иностранца - возможно ли...
Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Мой вопрос заключается в следующем: мы приняли на работу гражданина России, после того, как оформили для него разрешение на работу сроком на 1 год.
Когда дело дошло до подписания трудового договора, который является срочным (даты действия договора - это даты, указанные в разрешении на работу), сотрудник обратился с просьбой оформить бессрочный договор.
В целом, компания не против бессрочного договора, но ввиду того, что сотрудник - иностранец, особая категория, и есть определенные сроки, прописанные в разрешении на работу - я не уверена, что имею законное право заключать бессрочный труд. договор.
Но, возможно, права сотрудница, говорящая о том, что первична - договоренность с компанией, вторично - разрешение на работу, как способ оформления договоренности.
Буду признательна за совет в данном вопросе: будет ли правомерным оформление бессрочного труд. договора.
|