Показать сообщение отдельно
Старый 14.08.2012, 14:23   #483
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sawney Посмотреть сообщение
Просто не думаю, что эта информация имеет вес в данном вопросе
Информация ИМЕЕТ ВЕС в данном вопросе - в некоторых организациях штатное расписание утверждается вышестоящим органом.
Цитата:
Сообщение от sawney Посмотреть сообщение
Потому как меня интересует нужно ли повторно назначать эту самую надбавку приказом по предприятию или же это должен быть приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Достаточно внести изменения в штатное расписание.
Цитата:
Сообщение от sawney Посмотреть сообщение
(гос. предпр.; "верх" - министерство; надбавка - секретная )
Еще раз прошу уточнить: надбавка - "секретная", или "за секретность"? Если надбавка за секретность, то она устанавливается не для должности директора, а конкретному лицу, занимающего эту должность!
Andry вне форума   Ответить с цитированием