Спасибо за то, что откликнулись.
Просто не думаю, что эта информация имеет вес в данном вопросе.
Потому как меня интересует нужно ли повторно назначать эту самую надбавку приказом по предприятию или же это должен быть приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Я предполагаю второе. Что-то типа : "На основании приказа "верха" приказываю внести изменения в ШР. Закрепить за должностью "директор" надбавку к окладу в размере 1%".
Или же "... внести следующие изменения в ШР: в разделе "ИТР" в графе "Директор" в позиции "надбавка за ..." указать 1% и 1 д.е."
(гос. предпр.; "верх" - министерство; надбавка - секретная
)