Уважаемые форумчане! Скажите, пожалуйста, нужно ли подавать отчет по форме 4-ПН (план) в ЦЗ на совместителей? Просто у нас- то они работают как совместители, а реально трудоустроены ли они по основному месту работы или нет мне неизвестно. В ЦЗ сказали, что подавать на совместителей не нужно и выплачивать среднемесячную компенсацию тоже не нужно. На мой вопрос где такое написано (НПА), ответили в статье 40 Закона "Про працю". Что это за закон такой? В поисковых системах ничего об этом законе нет. Если имелся ввиду КЗОТ, то в такой статье ни единого упоминания про совместителей нет. В каком нормативном акте написано, что совместителей не вписывают в форму 4-ПН?
И еще ситуация. Мы предупреждаем о сокращении каждые 2 месяца, сокращение отменяют, издается новый приказ о сокращении, предупреждаются все сотрудники, подается отчет 4-ПН (план) в ЦЗ, и тут начинается "война", не хотят принимать якобы повторно. У них видите ли в программе людей двоит. Но ведь это не повторно. Дата, номер приказа другие и дата запланированного сокращения тоже. С боем приняли 2 раза уже, а теперь еще и к совместителям прицепились. Как Вы поступаете в таких случаях?
