Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2012, 18:05   #223
Garkuwa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tysi Посмотреть сообщение
Добрый день,Garkuwa !
Можно тогда уточнить,какой уровень специалиста должен быть?
Я понимаю из вашего ответа , не "топ"?
Ему должны подчиняться какие то структурные подразделения?
Уровень задач,которые стоят, соответствуют принятию управленческих решений или он будет исполнителем управленческих решений диретора департамента продаж,а также готовить отчетность по работе и внедрять маркетинговую политику?
Конструктивные вопросы!
так..
1) я думаю, топом не пропустят, всё верно Вы поняли..
2) подразделений в подчинении не будет - только один подчинённый
3) скорее он будет исполнителем на данном этапе

Есть идеи?)
Garkuwa вне форума   Ответить с цитированием