Цитата:
Сообщение от lungu
если отпуск по годовому графику в ноябре, а у работника есть путевка на август, законно ли будет отказать ему в переносе отпуска
|
Прежде, чем ответить КОНЕЧНО:
Цитата:
Сообщение от feono4ka
конечно надо перенести, путевка же сгорит
|
...
надо знать ответ на вопрос коллеги
esar:
Цитата:
Сообщение от esar
Що означає "есть путевка на август"?
Санаторну (лікувальну!) путівку виділили рішенням комісії із соц. страхування, чи він придбав путівку в турагенстві і планує відпочити чи здійснити туристичну подорож?
|
Если работник купил путевку в турагентстве или еще где самостоятельно, то предприятие ничего ему не обязано...
Да и вообще:
Цитата:
|
Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина перша статті 21 цього Закону).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням...
|
Эта статья ни о чем не говорит?
А не наоборот?: путевку выделяют на тот период, когда у работника отпуск (если речь идет об этом)
Работник может только попросить...а руководство может только согласиться или нет...
А также см. п. № 15.