Цитата:
Сообщение от Kalina18
предприятие работает на 5-ти дневной рабочей неделе с 8-30 до 17-30 с перерывом - 1 час
Нужно некоторую категорию работников - рабочий персонал перевести
50% рабочий работают - 5-00 - 14-00
50 % с 14-00 - 23-00
Суббота - воскресенье - выходной
какие документы кадровик должен оформить и как ?
Этот график правомерен?
|
Такий графік має право на існування.
Оскільки питання робочого часу мають регулюватися колективним договором, то вам слід в нього внести відповідні зміни.
Крім цього, слід провести процедуру зміни істотних умов праці (див. частирну третю ст. 32 КЗпП).
І не забувайте, що у кожної зміни один час роботи буде нічним (доплата - у колдоговір).