Показать сообщение отдельно
Старый 09.08.2012, 17:24   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
наш "герой" отнюдь " не ухиляється" от ОТ
Если не ухиляється, то том же научно-практическом комментарии к законодательству Украины о труде по этому поводу сказано так:

"До вирішення питання про звільнення підлягають відстороненню від роботи й ті працівники, які не здали іспиту. ...Хоча працівник у цьому випадку і проходив перевірку знань, однак він її пройшов незадовільно, не здав іспит.
...Оскільки підставою для відсторонення не є дії, пов'язані з виною працівника, він відсторонюється від роботи до здачі іспиту чи до звільнення за п.2 ст.40 КЗпП із збереженням заробітної плати в розмірі двох третин посадового окдау за частиною першою ст.113 КЗпП"
Andry вне форума   Ответить с цитированием