Дело в том, что Вы, как работодатель, в порыве "равнения" не должны забывать о здоровье нации. :wink: А в плане противоречия - ммм... вообще-то Конституция рулит. Она у нас нонче основной Закон де-юре.
А на самом деле... вряд ли кто-то из леди добровольно пойдет на работы, указанные в оной статье.
|