Цитата:
Сообщение от EllE HRD
если не было приказа о приеме, то и приема фактически не было.
|
о... а как же 24 Кодекса законов о труде прописано:
"Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи"