Увольнение за прогул на ИС
Ситуация,сотрудник оформлен с 02.07.12. НА ИС 2 МЕС.
9.07.и10.07 отсутствовал на рабместе говорит что был в милиции, с 20.07 опять отсутствует на рабместе.
30.07.12 выяснилось, что он в милиции (со слов жены, коротая ехала в киев и мужа (сотрудника с мая не видела)
главный бухгалтер предлагает уволить за прогул на основании трудового договора на испытательный срок в котором указано, что если сотрудник не появляется на рабместе более пяти дней уволить его за прогул. тоесть основанием для увольнения является труддоговор.
я предлагаю составить акт о невыходе на работу, написать письмо по месту жительства (прописки), поликлинику и РОВД, после получения ответов если он никуда не обращался (поликлинику, и не состоит под следствием).
Вопрос кто прав?
|