Добрый день, Terra!
Во-первых, установление неполного рабочего времени на продолжительность основного ежегодного отпуска не влияет.
Во-вторых, инвалиду 2 группы положено 30 к.д. основного ежегодного отпуска. О каком дополнительном речь?
В-третьих, из расчета 30-ти к.д. за полностью отработанный рабочий год, компенсировать этому сотруднику Вы должны 10 к.д.
|