Компенсация за отпуск при увольнении инвалида.
Добрый день. У меня возникла такая ситуация. Сотрудник, инвалид 2 гр. с графиком работы 5-ти дневная рабочая неделя по 4 ч. в день, работал с 02.04.2012 г. Увольняется сегодняшним днем, т.е. 31.07.2012 г. Подскажите, какое количество дней отпуска я ему должна компенсировать? Если бы он работал полный рабочий день - то компенсировала бы 10 дней (8 за основной отпуск и 2 за дополнительный). А вот неполный рабочий день смущает.Или же поправьте, если не права. Спасибо.
|