Цитата:
Сообщение от proekt
Извините, я хотела понять, если на всей фирме из сотрудников только ген.директор и тот по совместительству и без зарплаты. то я оформляю трудовой контракт с Вашим текстом касательно оплаты, а при этом штатное на его пол ставки на одного человека надо утверждать? и как в штатном тогда показать нулевую ставку???
|
Нулевой ставки в штатном расписании быть не может, мы уже говорили, что каждый труд должен оплачиваться.
Людей в штатном расписании может быть сколько угодно, но это же не значит, что они у вас приняты, работают и получают зарплату.
В штатном расписании вы показываете планируемую, ожидаемую численность работников, которые будут приняты только тогда, когда фирма начнет заниматься финансово-хозяйственной деятельностью.
Что касается утверждения штатного расписания, то у вас идет организационный период, открываются счета, разрабатываются документы, определяются структура и численность предприятия - на этот период штатного расписания может и не быть, оно у вас типа как в стадии разработки еще
А по поводу B]"оформленно 2 штатных на о.5 ставки"[/b] вы так и не ответили...