Цитата:
Сообщение от koxanser
Поскольку работник в отпуске то днем увольнения должен стать первый рабочий день
|
Почему?
Т.е., я правильно Вас поняла?:
я ушла в отпуск на 30 к.д., в первый же день отпуска - решила уволиться (мало ли что бывает
), написала заявление
за две недели с просьбой уволить меня через
эти самые две недели, а меня уволят НЕ через две недели, а будут ждать
еще пятнадцать дней? 
Или как? Тогда - мне прямая дорога в прокуратуру....Если через две недели не выдадут ТК и не произведут полный расчет со мной...
А еще лучше: в прокуратуру и суд...чтобы стянуть нЕкую сумму за задержку расчета и ТК плюс моральный вред - тысячонка не помешает мне сейчас!
Я правильно уловила ход Вашей мысли? Я ВЫНУЖДЕНА ждать 30 дней, пока закончится мой отпуск? Не имея права уволиться, будучи в отпуске?
А где об этом почитать? В ст.38, а равно, как и в ст. 36 КЗоТУ об этом ни слова...
Привести статью КЗоТУ можете? Мало ли - может, я чего-то не заметила...
