Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2012, 11:08   #174
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
сотрудник может, находясь в отпуске, прийти в ОК и написать любое заявление,
Это понятно.
Вот что непонятно:
Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
поэтому Вы спокойно могли принять его заявление на увольнение в теч.самого отпуска и уволить его по соглашению сторон 26-го.
Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Директор сказал уволить 27-м.
Значит - со стороны директора НЕ достигнуто соглашение о дате увольнения. Работник-то хочет 26...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием