Цитата:
Сообщение от Andry
Вы понимаете, что нельзя в таком случае дать ОБЩИЙ совет.
Потому давайте конкретику,
|
))) Начнем конкретику:
3) работникам с продолжительным беспрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации; (стаж 10 полных лет)
1 ребенок, 5 лет
70 % работы отдела висело на мне и по уровню квалификации на порядок выше. И вряд-ли у того, которого, есть понятие что делать. Его последние 2 года больше, как водителя использовали, чем по назначению.
И все-таки повторю вопрос: Обязаны ли были кадровики на бумаге под роспись предложить другие должности на предприятии?